Książka stanowi obszerną monografię problematyki projektowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych. Poza wiedzą na temat zagadnień niepełnosprawności i diagnostyki niepełnosprawności pozwala, dzięki opracowanemu programowi komputerowemu, na optymalne dostosowanie stanowisk pracy do osób niepełnosprawnych z dysfunkcja narządu ruchu.
Spis treści:
Przedmowa
Wstęp
Rozdział I
Identyfikacja i klasyfikacja rodzajów niepełnosprawności
1. Definicja osoby niepełnosprawnej
2. Klasyfikacja niepełnosprawności
3. Klasyfikacja niepełnosprawności w aspekcie dysfunkcji narządu ruchu
4. Możliwości zawodowe osób z niepełnosprawnością narządu ruchu
4.1. Możliwości zawodowe osób z dysfunkcją kończyn górnych
4.2. Możliwości zawodowe osób z dysfunkcją kończyn dolnych
4.3. Możliwości zawodowe osób z dysfunkcją układu kostno-stawowego
4.4. Możliwości zawodowe osób z dysfunkcjami narządu ruchu pochodzenia mózgowego lub powstałych na skutek uszkodzenia rdzenia kręgowego
5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych z dysfunkcją narządu ruchu
5.1. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy
5.2. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na chronionym rynku pracy
5.3. Osoby niepełnosprawne prowadzące samodzielną działalność gospodarczą
5.4. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych - badania wycinkowe
5.5. Możliwości lokomocyjne i dostępność stanowisk pracy
Rozdział II
Międzynarodowe działania na rzecz osób niepełnosprawnych
1. Organizacje odgrywające wiodącą rolę w rozwiązywaniu problemów osób niepełnosprawnych
1.1. Unia europejska wobec osób niepełnosprawnych
1.2. Amerykańska postawa wobec niepełnosprawności
1.3. Polska wobec osób niepełnosprawnych
2. Zadania i rola ergonomii w rehabilitacji
Rozdział III
Systematyka stanowisk pracy z uwzględnieniem wymogów osób niepełnosprawnych
1. Stanowisko pracy
2. Organizacja stanowisk pracy
3. Ocena poziomu organizacji stanowisk pracy
4. Cele realizowane na stanowiskach pracy
5. Klasyfikacja stanowisk pracy
6. Kształtowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
Rozdział IV
Metodyka projektowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych 1. Biomechaniczne podstawy ergonomicznego doboru/dostosowania stanowisk pracy dla osób z dysfunkcjami układu ruchu
1.1. Podstawowe pojęcia
1.2. Rola kręgosłupa w biomechaniźmie
2. Zmiany przeciążeniowe układu ruchu (ZPUR) [37, 51]
3. Problematyka doboru stanowisk pracy do osób niepełnosprawnych
3.1. Procedury badawcze do oceny osób niepełnosprawnych [30]
3.2. Ergodis - metoda oceny możliwości i potrzeb osób z niepełnosprawnością fizyczną
3.3. Model analizy możliwości zawodowych
3.4. ERGOWORK-IBV - metoda oceny przystosowania stanowisk pracy do osób z niepełnosprawnościami fizycznymi, umysłowymi i sensorycznymi
4. Procedura projektowania stanowisk pracy
5. Kryteria do projektowania z punktu widzenia osoby niepełnosprawnej
6. Projekt kwestionariusza identyfikującego wymagania osoby niepełnosprawnej 7. Kryteria do projektowania z punktu widzenia wymagań stanowiska pracy
8. Projekt kwestionariusza identyfikującego wymagania stanowiska pracy
9. Diagnoza stanu niepełnosprawności ruchowej na podstawie badań ankietowych
10. Implementacja komputerowa budowy stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych 104
10.1. Program Anthropos
10.2. Systemy eksperckie (ang. Expert systems)
10.3. Wytyczne konstruowania bazy danych antropometrycznych i biomechanicznych
10.4. Model bazy danych schorzeń i deformacji według nomenklatury medycznej
10.5. Model bazy wiedzy i mechanizm wnioskowania
10.6. Model bazy wiedzy umożliwiający translację "bazy medycznej" na parametry wymagane przez "bazę parametrów modeli"
10.7. Model bazy danych o stanowiskach pracy
10.8. Charakterystyka systemu doradczego GEOMAN
Rozdział V
Aplikacja programu komputerowego projektowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych
1. Wersja użytkowa programu projektowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych
1.1. Zasada działania programu
1.2. Program komputerowy GEOMAN
1.3. Tryb normalny programu
Literatura
